Durabilité et responsabilité sociale.
TRANSPARENT. DURABLE. LIÉ.
Nous nous engageons à garder notre planète en bonne santé, notre communauté prospère et nos athlètes bien ajustés et les plus performants possibles. Notre mission de devenir une entreprise plus durable et équitable commence par nos pratiques internes et s’étend à nos partenariats mondiaux. La transparence reste au cœur de notre mission : nous nous efforçons d’agir avec excellence et détermination dans tout ce que nous faisons, et nous continuerons à faire part de nos progrès en matière de durabilité et de nos objectifs communautaires afin de tenir nos consommateurs et nos partenaires au courant à chaque étape du processus.
LETTRE DE NOTRE PDG.
Chez BOA®, notre vision et notre passion sont là pour inspirer et permettre des performances optimales. Nous le prouvons grâce à des athlètes de haut niveau qui repoussent les limites des performances humaines, grâce à nos employés qui poursuivent leurs aspirations professionnelles et personnelles, et aussi grâce à nos marques, à nos fournisseurs, à nos partenaires industriels qui réalisent leurs objectifs et à nos partenaires communautaires qui tracent une voie équitable permettant à chacun de réaliser ses rêves. Notre vision se fonde sur nos valeurs BOA®, parmi lesquelles :
Nous sommes une équipe inclusive internationale dans laquelle règne la confiance et qui se soucie de ses membres, de ses partenaires, de sa communauté et de l’environnement.
Qu’en est-il de la durabilité et de la responsabilité sociale chez BOA® ? Même si nous sommes encore à un stade relativement précoce de notre démarche en matière de durabilité, je suis fier des progrès de notre équipe : réduction considérable de l’utilisation globale du plastique et progrès significatifs pour effectuer une transition vers des matériaux et des énergies renouvelables et recyclables. Cela dit, nous ne saurions en rester là, et nous continuerons, ainsi que nos partenaires, à relever le défi de réduire notre empreinte carbone tout en repoussant les limites des performances humaines.
Notre démarche en matière de responsabilité sociale est fondée sur la volonté d’avoir un impact positif sur nos employés BOA®, sur les employés de nos partenaires de la chaîne logistique, sur les personnes défavorisées des communautés où nous travaillons et vivons, ainsi que sur l’environnement. Comme en matière de durabilité, nous en sommes à une phase relativement précoce de notre démarche pour établir un écosystème élargi plus inclusif, et nous faisons de nets progrès.
Nous avons mis en place des améliorations significatives pour nos employés, y compris des programmes d’avantages sociaux pertinents pour nos équipes internationales et des occasions de bénévolat au sein de leurs communautés. Nous continuons à encourager des pratiques inclusives en matière de recrutement et de fonctionnement. En outre, nous collaborons étroitement avec nos partenaires industriels de la chaîne logistique : désormais, ceux-ci respectent voire dépassent les normes clés en matière de santé et de bien-être, de salaires et d’avantages sociaux, et d’équilibre entre la vie personnelle et professionnelle pour tous leurs employés. Nous avons aussi renforcé nos liens avec des organisations à but non lucratif telles que Big Brothers Big Sisters of Colorado, Chill Foundation, Protect Our Winters, JiangXi Early Childhood School, Ansan Multicultural Family Center et la Denver Scholarship Foundation, afin d’améliorer l’accès aux activités de plein air, à l’éducation et à des opportunités de carrières professionnelles.
Chez BOA®, nous sommes déterminés à être des intendants respectueux de notre fragile planète et des leaders socialement responsables de ceux qui se trouvent, directement ou indirectement, dans notre écosystème. Je vous remercie et je vous suis reconnaissant pour l’intérêt que vous portez à notre démarche et à notre équipe BOA® ; celle-ci est composée de personnes passionnées, attentionnées et profondément attachées à la durabilité et à la responsabilité sociale. Elle s’efforce de continuellement repousser les limites des performances humaines grâce à l’intégration et à l’utilisation de notre système breveté révolutionnaire, les BOA® Fit Systems.
- R. Shawn Neville
PDG de BOA Technology
DURABILITÉ.
FAIRE PLUS TOUT EN RÉDUISANT L’IMPACT SUR LA PLANÈTE.
Avec ses origines montagnardes, BOA® s'efforce d'être des gardiens de l'environnement positifs et engagés dans le bien-être de notre précieuse planète pour les générations futures.
EMBALLAGE ET COMPOSITION DU PRODUIT
En 2023, BOA® a utilisé 31 % de plastiques en moins et a réduit sa production de déchets de 50 % par rapport à 2018 (en % du volume). De ce fait, plus de 550 tonnes de matériaux en plastique n’ont pas fini dans des décharges au cours des cinq dernières années. BOA® s’engage également à éliminer l’utilisation des plastiques provenant des combustibles fossiles vierges dans ses produits et emballages.
*Les calculs portant sur la réduction globale des plastiques ont été révisés afin d’y inclure des matériaux supplémentaires. Cette modification a donné lieu à la publication en avril 2023 du Rapport annuel d’impact de BOA®, dans lequel la réduction globale des plastiques fut indiquée comme étant de 28 % et non de 32% comme indiqué lors d’une publication antérieure.
UTILISATION ACCRUE DE MATÉRIAUX RECYCLÉS ET RENOUVELABLES
En 2023, plus de 98 % des BOA® Fit Systems contenaient des matières recyclées et étaient expédiés dans un emballage provenant à 99 % de sources recyclées ou renouvelables. Globalement, en 2023 plus de 25 % du plastique utilisé par BOA® étaient dérivés de sources recyclées ou renouvelables, l’objectif étant d’atteindre 58 % d’ici à 2026, et 100 % d’ici à 2031.
RESPONSABILITÉ SOCIALE.
INCLUSIFS, ATTENTIONNÉS, FIABLES.
BOA® est une équipe inclusive internationale qui se fait confiance et se soucie de ses employés, de ses partenaires, de sa communauté et de l’environnement.
Nos employés sont très engagés en matière de responsabilité sociale et sont très attachés à ce que BOA® montre l’exemple dans ce domaine ; cela se traduit par le fait que nos employés sont très nombreux à faire du bénévolat et croient à l’engagement et aux initiatives de l’entreprise en faveur de plus d’inclusion et de diversité, et aussi par l’existence de partenariats forts avec nos fournisseurs pour s’assurer que leurs pratiques concernant la santé et la protection sociale de leurs employés ainsi que leur sécurité et leurs salaires respectent ou dépassent les normes définies.
Communauté
EMPLOYÉS
En 2023, nous avons enregistré une augmentation de 5 % par rapport à 2022.
FOURNISSEURS
Les établissements classés « A » ont des performances exceptionnelles en matière de pratiques de durabilité environnementale, de mesures pour la sécurité des travailleurs et de normes éthiques. Les établissements classés « B » respectent les normes minimales de BOA® correspondant à un niveau de performance satisfaisant.
Notre équipe mondiale dispose de bureaux à Denver (Colorado-USA), en Autriche, au Japon, en Corée, à Hong Kong et en Chine. En plus de notre engagement pour la protection de notre communauté et de l’environnement, nous avons un programme de conformité sociale stricte qui protège la santé et la sécurité de nos employés dans tous nos bureaux, y compris nos usines et chez nos fournisseurs.
Nous sommes engagés pour assurer des conditions de travail sures et équitables, ainsi qu’une responsabilité environnementale.