持続可能性と社会的責任
トランスペアレント。持続可能。一体感。
私たちは、地球の健康を保ち、コミュニティを繁栄させ、アスリートがダイヤルインして最高のパフォーマンスを発揮できるようにすることに専念しています。より持続可能で公平なビジネスを目指す私たちのミッションは、社内での実践から始まり、グローバルなパートナーシップへと拡大していきます。トランスペアレントであることは、今後も当社のミッションの鍵です。私たちは、行うすべての活動において、卓越性と目的意識を持って業務を行うよう努め、持続可能性とコミュニティの目標達成に向けて進捗状況を共有し、消費者およびパートナーに一歩一歩、その歩みを知らせ続けます。
最高経営責任者(CEO)からのメッセージ
BOAのビジョンは、最高のパフォーマンスを発揮できるようインスピレーションを与えることです。それは、一流のアスリートが人間のパフォーマンスの限界に挑み、社員が仕事レベルと個人レベルでの大きな望みを追求し、ブランド、サプライヤー、工場パートナーが独自の目標を達成し、そしてコミュニティのパートナーが、誰でも夢を実現できる公平な道を切り開くことにより実現されます。
私たちのビジョンは、「私たちは、社員同士、パートナー、コミュニティそして環境についても互いに信頼し配慮するグローバルチームです。」という声明を含むBOAの価値観によって支えられています。
これは、BOAの持続可能性と社会的責任において、どのような意味をもっているのでしょうか？
BOAの持続可能性への取り組みはまだ始まったばかりですが、総合的にプラスチックの使用量を劇的に削減し、再生可能材料、リサイクル材料、リサイクルエネルギーへの移行に向けて大きく前進するチームを私は誇りに思っています。とはいえ、私たちは現状に満足しておらず、人間のパフォーマンスの限界を押し広げつつも二酸化炭素排出量を削減するために、私たち自身とパートナーに挑戦をいどみ続けます。
社会的責任における私たちのアプローチは、BOAの社員、製造パートナー、そして私たちが仕事や生活をしている地域社会において十分な援助を受けられない人々、および環境に改善をもたらすことに基づいています。持続可能性と同様、より包括的で拡張されたエコシステムを構築するプロセスはまだ初期段階にありますが、これも順調に進んでいます。私たちは製造パートナーとの緊密な協力体制のもと、全社員の健康とウェルネス、報酬と福利厚生、およびワークライフバランスの基準を満たし、さらにはこれを超えるよう努力しています。また、より多くの人々がアウトドア、教育、キャリアの可能性にアクセスできるように、Big Brothers Big Sisters of Colorado、Chill Foundation、POW (Protect our Winters)、Colorado Village Cooperative、Gingko House、Asana MultiCultural Child Care Center、Denver Scholarship Foundationなどの非営利団体と堅固な関係を築いてきました。
BOAは破壊されやすい地球環境を思いやり、エコシステム内で直接的および間接的に社会的責任を負うリーダーになることを確約すべく、全力を尽くしています。私たちの取り組み、並びに持続可能性と社会的責任に情熱を持ち、気遣い、深くコミットするBOAのチームにご関心をお寄せいただき、誠にありがとうございます。
BOAテクノロジー最高経営責任者（CEO）
- R. ショーン・ネヴィル
持続可能性。
地球への影響を抑えながら、より多くを成し遂げる。
山という伝統に根ざすBOA®は、未来の世代がかけがえのない地球を受け継ぐことができるよう、積極的な環境保護に努めています。
プラスチックおよび廃棄物の削減.
2023年にBOA®は、2018年以来プラスチックの使用量を31%*、生産廃棄物を50%削減しました(体積比)。 この5年間で、550トンを超えるプラスチック材料が、埋め立てられることなく転用されました。 また、BOA®では、製品やパッケージから化石燃料由来のバージンプラスチックの使用を排除することにコミットしています。
*追加の材料を含めるために、プラスチック削減量の計算は修正されています。 この修正により、2023年4月発行のBOA®インパクトレポートでは、総合的なプラスチック削減率が以前に公表された32%ではなく28%となります。
リサイクル材料と再生可能材料の使用の増加
2023年には、BOA®フィットシステムの98%以上がリサイクル素材を取り入れており、99%がリサイクルまたは再生可能な資源由来のパッケージとして出荷されました。 全体として、2023年にはBOA®のプラスチックの25%以上がリサイクルまたは再生可能な資源由来となり、2026年までに58%、さらに2031年までには100%に達することを目標としています。
社会的責任.
インクルーシブ（包摂的）、配慮、信頼
BOA®は、社員、BOA®のパートナー、コミュニティ、そして地球全体にフォーカスを置くグローバルチームです。
社員は、社会的責任を果たすBOA®のリーダーシップに共鳴し、情熱を傾けています。それはボランティア率の高さ、インクルージョンとダイバーシティを推し進めるBOA®のコミットメントとイニシアチブへの信頼、さらにサプライヤー側の社員の健康と福祉、安全、賃金慣行が定められた基準を満たしさらにはこれを超えるよう働きかける密接な協力体制にも反映されています。
コミュニティ
社員
2023年には前年より5%増加しています。
サプライヤー
Aグレードの施設は、環境の持続可能性の実践、職場の安全対策、および倫理基準において優れたパフォーマンスを発揮しています。Bグレードの施設は、BOA®の最低基準を満たし、十分なレベルのパフォーマンスを実現しています。
当社は、米国コロラド州デンバー、オーストリア、日本、韓国、香港、中国に拠点を持つグローバルチームです。コミュニティや環境を保護する以外にも、当社は工場やサプライヤーを含むすべての拠点の社員の健康と安全を守る、厳格なソーシャルコンプライアンスプログラムを設けています。
当社は公正で安全な労働条件、また環境責任の徹底に力を尽くしていいます。